GIỚI THIỆU
Thế giới đang thay đổi với tốc độ chóng mặt. Các cá nhân và tổ chức phải biết cách thích ứng và chuyển đổi sao cho hiệu quả. Quá trình chuyển đổi luôn bắt đầu với con người – cách họ nhìn vấn đề và áp dụng những giải pháp sáng tạo. Nó còn liên quan đến sự chuyển đổi bên trong tư duy và hành vi. Con người không chống lại sự thay đổi, mà họ chống lại sự chuyển đổi mà sự thay đổi mang lại. Chương trình này cung cấp một quy trình tối ưu, một khung các phương pháp và những chiến lược phù hợp để giải quyết các vấn đề về khía cạnh con người trong giai đoạn chuyển đổi của tổ chức như sáp nhập, mua lại, khởi nghiệp, thoái vốn, bãi bỏ các quy định cũ và áp dụng công nghệ mới.
MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH
+ Định hướng các kết quả kinh doanh
+ Người tham gia sẽ được trang bị một quy trình tối ưu để giải quyết các vấn đề liên quan đến khía cạnh con người trong quá trình thay đổi của tổ chức. Họ còn có thể sử dụng một khung các phương pháp và những chiến lược tốt nhất để theo dõi tiến trình thay đổi một cách hiệu quả. Qua đó họ sẽ cải thiện được lợi thế cạnh tranh của mình bằng cách thực hiện thành công những thay đổi cần thiết, đồng thời phát triển một lực lượng lao động với năng suất làm việc cao hơn, và nắm bắt những thay đổi của tổ chức một cách dễ dàng hơn.
Chương trình sẽ giúp người tham gia
- Chấp nhận những thay đổi: giải thích được tại sao phải thay đổi
- Xác định những yếu tố quan trọng cần thay đổi và chịu trách nhiệm: giải thích được cần thay đổi cái gì. Đây là quá trình thay đổi bằng cách tự nhận thức
- Lên kế hoạch hành động và hành động: hoạch định cách thức thay đổi; có kế hoạch hành động cụ thể để thay đổi cái gì cần phải thay đổi
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA
Tất cả các cá nhân muốn tìm hiểu làm thế nào để thay đổi một cách thành công.
Tìm hiểu thêm hoặc tư vấn thiết kế và tổ chức chương trình theo đặc thù doanh nghiệp
